Code de conduite des fournisseurs Ambu

Ce code de conduite (ci-après CoC) définit les exigences de base imposées aux fournisseurs Ambu de biens et services concernant leurs responsabilités envers leurs parties prenantes, les employés et l'environnement en général. Le CoC est fondé sur les principes du Pacte mondial des Nations Unies.

Le fournisseur déclare par la présente:

Conformité légale

• de se conformer aux lois et règlements applicables du système juridique locale

Le respect des droits humains fondamentaux des employés

• de promouvoir l'égalité des chances et de traitement pour ses employés, quelle que soit la couleur de peau, la race, la nationalité, l'origine social, le handicap, l'orientation sexuelle, les convictions politiques ou religieuses, le sexe ou l'âge;
• de respecter la dignité, la vie privée et les droits de chaque individu;
• de refuser de tolérer un traitement inacceptable des employés, tel que la cruauté mentale ou physique, de harcèlement sexuel ou de discrimination;
• d'interdire un comportement y compris les gestes, le langage et le contact physique, à caractère sexuel, coercitif, menaçant, abusif ou d'exploitation;
• à assurer une rémunération équitable et de garantir la règlementation nationale du salaire minimum en vigueur;
• de reconnaître le droit des employés de travailler librement et par la volonté propre;
• de reconnaître, dans la mesure du possible, le droit de libre association des employés et ni faveur de discrimination contre les membres des organisations de travailleurs ou des synducats.

Interdiction du travail des enfants

• n'employer aucun travailleur pagé de moins de 15 ans ou, dans les pays soumis à l'exception des pays en développement de la Convention 138 de l'OIT, de n'employer aucun travailler âgé de moins de 14 ans.

Santé et sécurité des employés​

• de prendre en charge la santé et la sécurité de ses employés. 
• pour maîtriser les risques et de prendre les meilleurs raisonnablement possibles des mesures de précaution contre les accidents et les maladies professionnelles.
• de mettre en place ou utiliser une santé professionenelle raisonnable et système de gestion de la sécurité;

Protection de l'Environnement

• d'agir en conformité avec les normes légales applicables et internationales concernant la protection de l'environnement
• à réduire la pollution de l'environnement et apporter des améliorations continues en matière de protection de l'environnement;

Corruption

•  pour afficher l'intégrité éthique lorsqu'il s'agit de travaillauers, les fournisseurs et les clients, y compris à agir contre la corruption.

Chaine d'approvisionnement

• déployer des efforts raisonnables afin de promouvoir après de ses fournisseurs le respect de ce Code de conduit;

Consentement

Il est de la responsabilité du fournisseur d'obtenir la conformité à ce Code de conduite. Par conséquent, le fournisseur permet à Ambu, ou une partie désignée 3e, de réaliser des audits annoncés pour vérifier la conformité ou l'amélioration des plans en découlent. Ambu va réagir sur des rumeurs ou des allégations aussi bien de violation des CoC. Pendant Fournisseur d'audit permettra à Ambu l'accés à la documentation et de l'information raisonnablement demandée.